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崗位職責: 1、負責招聘渠道的日常管理及維護； 2、負責招聘崗位的發布及簡歷篩選； 3、負責招聘資源表的錄入，人才庫的建立； 4、按照招聘流程組織招聘工作，負責招聘工作的實施、執行（篩選、邀約、面試、薪資談判、入職溝通），按既定程序組織應聘者的測評和面試，匯報招聘信息； 5、定期對招聘工作完成情況進行總結，提交招聘總結報告，對招聘工作的效果進行分析，提出改進建議； 6、按時完成每月招聘目標和招聘相關業務，協助人力資源其他模塊工作； 7、領導安排的其他工作事項。