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崗位職責： 1. 制定和執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，為公司的經(jīng)營發(fā)展提供人力支持。 2. 擬定人力資源規(guī)劃，進行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，完善公司人力資源管理體系。 3. 招聘優(yōu)秀人才，建立和完善人才選拔和儲備機制。 4. 制定和實施員工培訓計劃，提升員工綜合素質(zhì)。 5. 負責薪酬福利管理，建立公平、合理的薪酬體系。 6. 激勵員工，營造積極向上的工作氛圍，提高員工滿意度。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)，具備良好的法律風險防控意識。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及抗壓能力。 5. 具備創(chuàng)新精神和開放性思維，能適應公司快速發(fā)展的需求。