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1、崗位職責： 1）結合城市業務側、配送側需求，明確人員招聘計劃，篩選簡歷，實施并推動面試，達成招聘目標； 2）拓寬城市招聘渠道，優化城市業務側、配送側招聘效率及效果； 3）建立和維護人才儲備，優化招聘渠道和方法； 4）制作招聘報表并進行招聘數據分析，及時發現招聘環節存在的問題并解決； 5）新員工入職培訓協同跟進； 6）上傳下達，做好夸區域/部門溝通，協同其他區域/部門完成臨時性項目； 7）協助人事總監完善招聘體系的搭建與招聘工具的輸出，實現招聘過程優化迭代； 8）完成領導交代的其他行政事務。 2、任職要求 1）大專以上學歷，人力資源、行政管理、企業管理等相關專業優先； 2）23-35歲，男女不限，性格開朗外向、細心； 3）具備1-2年同等崗位工作經驗，具備hr專業素養； 熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，具備較強的書面和口頭表達能力，熟悉招聘技巧及話術，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。