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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與銷售策略相匹配； 2.評估銷售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)需求，開發(fā)適合的培訓(xùn)資源和材料； 3.監(jiān)控培訓(xùn)效果，通過反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容以滿足銷售團(tuán)隊(duì)的不斷變化； 4.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保培訓(xùn)活動(dòng)與銷售目標(biāo)一致； 5.維護(hù)和擴(kuò)展培訓(xùn)體系，包括在線學(xué)習(xí)平臺和知識管理系統(tǒng)的運(yùn)營。 任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與銷售團(tuán)隊(duì)交流； 2.擁有較強(qiáng)的組織和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目； 3.對銷售和市場趨勢有深入理解，能夠?qū)⑦@些知識轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容； 4.具備良好的項(xiàng)目管理技能，能夠確保培訓(xùn)項(xiàng)目按時(shí)完成； 5.能夠利用企業(yè)內(nèi)部講師資源，有效地進(jìn)行知識傳遞和技能培訓(xùn)。