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【招聘崗位】B2B店鋪/運營總監/經理 【工作內容】 跟據公司總體戰略及產品架構 1、制定并執行運營策略，包括市場拓展、產品推廣、客戶服務等。 2、設定運營目標，制定詳細的年度、月度運營計劃和預算，并監督實施。?團隊管理?： 3、組建并管理運營團隊，包括招聘、培訓、績效考核等。激發團隊士氣，提升團隊凝聚力和執行力。 ?市場分析?：1、深入研究醫藥B2B市場趨勢，分析競爭對手，識別市場機會和風險。 2、定期收集和分析運營數據，為決策提供數據支持。 ?產品與服務優化?： 1、協同產品團隊，優化產品線，提升產品質量。 2、監督客戶服務流程，確保客戶滿意度。 ?營銷與推廣?： 1、制定并執行店鋪營銷計劃，提升品牌知名度和市場份額。 2、管理廣告、促銷和公關活動，確保營銷預算的有效使用。?成本控制與盈利優化?： 監控運營成本1、尋找降低成本的機會。 2、分析財務數據，制定盈利優化策略。 ?跨部門協作?：1、與銷售、市場、產品、技術等部門緊密合作，確保運營策略的順利實施。 2、協調資源，解決跨部門合作中的問題和沖突。 ?風險管理與應對?： 1、識別潛在的運營風險，制定應對措施。 2、在危機發生時，迅速做出反應，確保業務連續性。 3、?創新與持續改進?： 鼓勵創新思維1、推動運營流程和服務模式的持續改進。 2、引入新技術和方法，提升運營效率。 ?報告與溝通?：1、定期向高層匯報運營狀況，提出改進建議。 2、與內部團隊和外部合作伙伴保持有效溝通，確保信息暢通 【任職條件】 1、本科及以上學歷，醫藥市場營銷、電子商務、企業管理互聯網醫藥等背景，獨立操盤過B/C端項目； 2、具有3-5年以上的相關工作經驗，具備出色的數據分析能力。熟悉市場分析、品牌推廣、渠道管理等方面的技能。 2、具備數據分析能力，能夠熟練運用Excel、Python等工具 綜合素質要求：具備出色的溝通表達能力和團隊協作精神；優秀的執行能力以及商務談判能力，能夠帶領團隊完成目標。 3、具有良好的職業操守和溝通能力，能夠與各部門順暢協作 【工作時間】實行雙休制，法定節假日正常放假 【薪資待遇】基本工資+崗位工資+績效考核（8K-1W+），入職辦理購買五險一金。 【工作地點】合肥市經濟技術開發區宿松路瑞德科創中心1棟321室