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公司是全球知名的汽車零部件供應商，專注于內飾、座椅、電子、安全和外飾等領域。 業務持續增量，出海機會多； 薪資結構：12薪+年末4薪（以績效及洽談為準） （3-5年，25萬以內； 5-10年的，45萬以內 ；主管可放寬至50W之內） 雙休日，周末加班可調休，法定算加班費，六險二金 其他福利：彈性工作制，節日津貼，通訊津貼，交通補貼（有車），三餐，人才公寓，出差津貼，生日津貼，高溫，勞保，體檢，購車優惠，帶薪年假。 與客戶技術部門、公司開發小組成員共同工作:進行整椅、零部件設計開發，并滿足座椅性能功能及成本等方面的需求。對客戶開發項目進行前期支持，以及進行在生產項目的工廠技術支持。 主要任務和職責 1.根據產品投產系統(PLUS)以及客戶產品開發程序的要求，按時保質地進行產品開發，理解并落實客戶特殊要求: 2.在項目開發前期，支持客戶進行同步設計開發，制定座椅設計方案，定義座椅要求、配合完成在整車中的布局: 3.在項目報價階段，完成座椅方案及QBOM,VBOM，DVP等文件支持商務進行報價: 4.協助制定設計方案。力求在保證功能、外觀要求的情況下保證成本: 5.完成產品數據、圖紙和材料清單(BOM)表等工程技術文件: 6.協助處理客戶提出的問題并參與解決， 7.支持客戶制造公司及座椅工廠處理各類座椅技 術問題，進行制造公司小改款項目開發工作: 8.負責協調樣品制造，客戶交樣和文件準備 9.組織或參與各類工程會議，并落實和跟蹤行動計劃: 10.及時總結座椅開發過程中發生的問題和經驗匯編成經驗匯總核查清單或納入失效模式分析設計環節(DFEMA)中，并組織和推動分享; 11.與供應商和部門工廠聯系，提供技術支持:12.配合公司ISO14000及OHSAS18000體系推進工作，識別本部門環境因素及危險源: 13.領導交辦的其他事宜。 任職資格和要求 1，教育:大學專科及以上，工科類 2，經歷:3年以上相關工作經驗 3，其他:正直誠信，主動積極，有團隊精神。同時，應掌握下列要求(包括但不限于):幾何尺 寸和公差(GD&T)，失效模式及后果分析 (DFMEA)，計算機輔助設計(CATIA. CAD)