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1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 2、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)； 3、人員招聘、系統(tǒng)信息的錄入和完善及工作表制作； 4、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施，協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年中和年度考核； 5、負(fù)責(zé)公司各類公文的撰擬與處理工作，依照公司行文格式撰擬各類公文，包括請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、計(jì)劃、公函、會(huì)議紀(jì)要、宣傳材料等，做好公文處理工作；6、嚴(yán)格執(zhí)行收發(fā)文程序，做到準(zhǔn)確無誤、迅速及時(shí)、安全保密。 7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，包括公文檔案、業(yè)主租戶檔案、經(jīng)濟(jì)協(xié)議合同、行政法律法規(guī)、技術(shù)資料文件等，同時(shí)做好資料冊(cè)、圖片冊(cè)、公司大事記等的收集整理工作。 8、負(fù)責(zé)接待外來賓客和公務(wù)人員的電話及來訪，并安排與有關(guān)部門的接洽工作，安排餐飲、住宿、交通等相關(guān)事宜。 9、各類證件、執(zhí)照的辦理和年檢。