職位描述
招聘員工關系人事培訓
崗位職責：
1、根據公司現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的人力需求，編制年度/月度人員招聘計劃；
2、進行初步面試與篩選，組織復試，做好各部門間的協調工作；
3、招聘渠道的開發及維護，進行人才儲備；
4、員工入離職、轉正、晉升、降職等人員異動管理；
5、勞動合同、人事檔案管理；
6、針對現有人才隊伍現狀，編制年度培訓需求計劃及預算，提前組織安排并監督執行；
7、組織公司級、部門級培訓，落實培訓積分管理辦法，落實培訓反饋，跟蹤培訓結果應用；
8、統計匯總上報員工考勤月報，處理考勤異常情況；
9、負責員工花名冊的建立及更新；通訊錄的及時推送；公司組織架構的制定及更新。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，30周歲以下；
2、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業；
3、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓；
4、文筆較好，具備誠信、高度的工作責任心及主動性、較強的執行力及抗壓能力。
工作地點
徐州銅山區北京南路
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中國人壽保險股份有限公司徐州市分公司
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職位發布者
李女士/人力資源
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徐州徐工玖行能源科技有限公司
徐工玖行能源科技有限公司成立于2024年1月，是徐工集團與上海玖行強強聯合、共同孕育的創新型高科技企業。公司秉承“綠色、智能、高效”的發展理念，專注于新能源領域的技術研發與產品制造，致力于為客戶提供卓越的電動車輛能源解決方案。徐工玖行依托徐工集團深厚的制造底蘊和上海玖行在充換電技術方面的領先優勢，專注于動力電池箱總成、充電設備、換電站等產品的研發、生產和銷售。公司擁有一支由行業資深專家和年輕技術骨干組成的研發團隊，具備強大的自主研發能力和持續創新能力，能夠不斷推出適應市場需求的新產品。徐工玖行堅持以市場為導向，以客戶為中心，不斷優化產品結構，提升產品質量和服務水平。展望未來，徐工玖行將深耕綠電交通領域，以創新驅動發展，以質量鑄就品牌，以服務贏得信任，助力徐工集團“高端化、智能化、綠色化、服務化、國際化”戰略轉型升級，為綠色、低碳、可持續發展的社會目標貢獻徐工玖行力量！
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