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【福利待遇】：1.薪酬：無責(zé)底薪4000+績效+團隊管理獎金（2000-8000）+提成（3000-7000）+渠道收入。達(dá)到經(jīng)理級別，年薪30-50萬；2.免費提供宿舍+專業(yè)帶薪培訓(xùn)；3.端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等禮品的發(fā)放；4.在職帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機會等；5.定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；6.績效獎金，五險，豐厚的年終獎等等；【晉升方向】：銷售專員—銷售主管—市場經(jīng)理——儲備經(jīng)理——經(jīng)理【培養(yǎng)計劃】：公平公正公開的晉升體質(zhì)，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團的第一個十年計劃，100個城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人。【關(guān)于公司】：我們是一家集團性的公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務(wù)分四大部門：綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。【崗位職責(zé)】：1、從公司基層開始，培養(yǎng)綜合素質(zhì)能力。2、前期了解集團內(nèi)部文化，逐步適應(yīng)公司基礎(chǔ)節(jié)奏；3、配合產(chǎn)品開發(fā)或產(chǎn)品改進(jìn)，按時完成結(jié)構(gòu)設(shè)計任務(wù)，并保證質(zhì)量；4、協(xié)助公司主管，完成所分配的日常事務(wù)性等工作；5、通過公司各部門主管考核后，管理分公司的各個營銷團隊運作。【崗位要求】：1、具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期帶領(lǐng)團隊開拓河南市場；2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；3、具備求真務(wù)實的精神，用心了解和學(xué)習(xí)集團文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；4、對銷售行業(yè)有強烈的興趣和熱情；5、愿意從基礎(chǔ)的工作開始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我；6、出色的溝通能力，良好的團隊合作精神，有能力與來自不同背景的人溝通合作。鄭重承諾：公司經(jīng)理直面，不收任何費用，無需經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。公司地址：河南省鄭州市金水區(qū)富田大廈 7樓 708（地鐵3號線同樂站B口）