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1）負責(zé)督促、推動團隊銷售計劃的達成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達成； 2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案； 3）根據(jù)各團隊人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計劃； 任職資格： 1.金融、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗 2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責(zé)任心強 3.為人誠信，工作積極主動，細致，熱情 4.思維敏捷、溝通能力強、抗壓能力強，善于與人交流 福利： 1)簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）； 2)全年七個法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 4)豐富的業(yè)余活動； 5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機會； 6)長期服務(wù)獎一年最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼一年最高6000元/年，星光獎一年最高9600元/年； 工作時間：朝9:00-晚18:30，大小休 ，享受國家法定節(jié)假日 同業(yè)電銷管理經(jīng)驗3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團建、全勤獎、團隊氣氛活潑、多次晉升機會1）負責(zé)督促、推動團隊銷售計劃的達成，日常業(yè)績追蹤、氛圍營造、落實和追蹤，包括業(yè)務(wù)政策宣導(dǎo)，并監(jiān)督落實、確保目標(biāo)達成； 2）分析數(shù)據(jù)使用情況，提出相關(guān)問題的解決方案； 3）根據(jù)各團隊人力發(fā)展需要，制定新養(yǎng)成培訓(xùn)計劃； 任職資格： 1.金融、汽車、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)，必須有兩年以上的同業(yè)經(jīng)驗 2.具有良好的溝通能力，抗壓能力，具有高度的敬業(yè)精神和團隊合作精神，責(zé)任心強 3.為人誠信，工作積極主動，細致，熱情 4.思維敏捷、溝通能力強、抗壓能力強，善于與人交流 福利： 1)簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）； 2)全年七個法定節(jié)假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產(chǎn)假）； 3)七大節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié)）、生日福利； 4)豐富的業(yè)余活動； 5)每年一次健康體檢、國內(nèi)外旅游機會； 6)長期服務(wù)獎一年最高6000元/年，父母贍養(yǎng)津貼一年最高6000元/年，星光獎一年最高9600元/年； 工作時間：朝9:00-晚18:30，大小休 ，享受國家法定節(jié)假日 同業(yè)電銷管理經(jīng)驗3-5年，優(yōu)秀者可放寬條件 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、定期團建、全勤獎、團隊氣氛活潑、多次晉升機會