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崗位職責： 1）圍繞營業部經營目標來協助擬定增員訓練計劃與活動； 2）根據營業部人力發展需要，制定新養成培訓計劃；協助選拔兼職講師；負責新人入組標準流程的追蹤；根據市場發展需要，在制式培訓的基礎上定期組織話術研討、技能大練兵等非制式培訓來提高各層級銷售人員業務技能；協助營業部組織各類營銷活動的組織及推動； 3）參與公司培訓課程的規劃、編制，及實施，根據營業部需要進行課件開發及PPT制作；； 4）參與策劃營業部各項匯報活動如月經營策劃會、周工作總結會等；參與營業部各項組織活動如新人認領、新人座談等； 5）參與營業部各項業務活動管理與績效分析，工作日志檢查，督導并追蹤主管層級工作的落實； 6）參加定期工作例會和教練例會，協助經理完成上級領導交辦的其他工作。 7）完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 本科及以上學歷，有相關專業工作經驗，熟練使用EXCEL和PPT，溝通表達能力良好，有一定抗壓能力，有從業經驗者優先。 福利： 1) 簽訂陽光保險正式勞動合同（非外包、非派遣）； 2) 陸續享有社保及住房公積金； 3) 完善的培訓體系，每2-3個月一次升職加薪； 4) 全年七個法定節假日，29天假期（帶薪年假、婚假、病假、產假）； 5) 七大節日福利（元旦、春節、元宵、中秋、端午、三八節、兒童節）、生日福利； 6) 豐富的業余活動，免費健身房； 7) 每年一次健康體檢、國內外旅游機會； 8) 長期服務獎最高6000元/年，父母贍養津貼最高7200元/年； 9) 公司有員工食堂，每天供應豐富的早、中、晚餐； 職位福利：五險一金、全勤獎、節日福利、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、補充醫療保險、每年多次調薪