工作內容:
1、制定銷售團隊的年度計劃和季度、月度目標,根據團隊實際情況進行目標分析并監督執行。
2、培訓和管理電話客服團隊,確保達成月度目標。
3、根據實際情況,及時調整話術不足和調節團隊氛圍。
要求如下:
1、年齡37歲以內,統招大專及以上學歷,坐班不需要外出。
2、具有3年以上銷售團隊管理經驗,能夠獨立制定銷售策略和計劃。
3、認同公司企業文化,忠誠度高,責任心強。
4、具備優秀的人員管理能力,善于激勵和帶領團隊實現目標。
5.具有較好的學習能力和適應性,能夠適應高壓和變化頻繁的工作環境。注重內部工作協調,有較強的溝通能力、創新能力、協調能力和團隊意識。