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崗位職責： 1、了解并熟悉企業所需崗位的職責、任職資格及薪資范圍，為后續的業務開展奠定基礎。 2、負責開拓人才市場，包括并不限于陌生拜訪、轉介紹等途徑，針對人群：團體或個人。 3、在對人才市場了解的同時，進行所需崗位信息的發布、人才歸納、整理；以及前期工作的對接等工作。 4、深入了解求職者的求職意向和訴求，正向引導求職者的求職理念，為求職者提供專業的業務咨詢。 5、努力跟進客戶服務過程，及時處理客戶反饋，提升客戶滿意度與忠誠度。 6、執行公司的銷售計劃，完成個人業績指標，定期分析業務數據，優化業務策略。 7、時刻關注人力資源市場動態，收集行業信息，為公司業務發展提供有價值的參考建議。 任職要求 1、學歷不限，男女不限，年齡在18周歲以上，有2年以上人力資源行業從業經驗者優先； 2、具備優良的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同類型的客戶建立良好的合作關系。 3、有較強的市場開拓能力和銷售技巧，具備良好的抗壓能力和目標導向意識，能積極主動完成業績目標。 4、熟悉人力資源行業政策法規和業務流程者優先，熟練使用辦公軟件，具備基本的數據分析能力。 5、工作態度積極，責任心強，具備團隊合作精神，能夠適應出差和靈活的工作時間安排。 薪資福利 1、薪資結構：底薪+業績提成+獎金（月度績效獎、季度達標獎、年度優秀員工獎等），綜合月收入可達：8000元以上，且上不封頂。 2、福利保障：繳納五險一金、帶薪年假、團建活動等。 3、培訓發展：完善的新人入職培訓、專業技能培訓和管理能力培訓體系、暢通的晉升通道、優秀員工可晉升為業務主管、區域經理等管理崗位。