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1. 組織指標管理：采購各層組織KPI的制定、分解、監(jiān)控、預警，支撐采購組織績效指標達成； 2. 戰(zhàn)略到執(zhí)行落地：基于采購戰(zhàn)略，開展重點工作項目任務的評審、監(jiān)控和日常管理，部分關鍵項目作為項目PMO保障各項措施切實落地執(zhí)行； 3. 針對關鍵的KPI指標和重點工作關鍵舉措，開展數(shù)字化工具的建設和運營，建立監(jiān)控和預警機制，識別風險并驅(qū)動績效改進； 4. 運用項目管理方法，統(tǒng)籌召開全球采購年會、BP重點工作研討等中大型會議，保障會議效果； 5. 建設和完善客戶交流機制及資源池，審視刷新采購客戶交流材料，支撐客戶交流，助力公司多打糧食。

任職要求：

1、本科及以上學歷，理工科優(yōu)先； 2、供應鏈、制造等領域3年以上年業(yè)務運營工作經(jīng)驗，有數(shù)字化運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、取得PMP項目管理資質(zhì)證書優(yōu)先。 能力要求： 1. 有系統(tǒng)性和結(jié)構化思維能力，有高度的責任心； 2. 有良好的理解力和溝通表達能力，具備跨部門/業(yè)務的推動影響力； 3. 具備較強的問題分析與解決能力，快速學習能力； 能夠熟練使用IT工具。