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職責內容： 1.公司日常行政事務的處理，包括辦公環境維護、后勤支持； 2.進行員工的招聘：簡歷篩選、面試； 3.辦理入職、管理員工檔案，確保個人信息的安全與準確； 4.參與制定和完善人事行政相關規章制度，并監督執行情況； 5.協調組織各類企業文化活動：生日會、團建或年度體檢等； 6.處理員工關系，包括但不限于員工咨詢、投訴及意見反饋等； 7.負責公司訂單跟進、協調； 8.完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求： 1.大專以上學歷，專業不限，但以行政管理、人力資源管理等相關專業為佳； 2.至少具有一年以上相關工作經驗，如招聘、培訓、員工關系等； 3.熟練使用辦公自動化軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4.熟悉企業內部管理流程和人力資源規劃，具備一定的團隊管理經驗者優先 5.具備良好的溝通能力，能與各部門順暢溝通，確保工作高效推進； 6.具備良好的職業道德和敬業精神，能夠保密員工信息和公司機密； 7.工作細心認真，有耐心，吃苦耐勞。 工作時間： 上六休一（早上8:30-12:00 下午13:30-17:30）