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卓越經理人項目介紹： 中信保誠人壽卓越經理人項目始創于2000年公司成立之初，借鑒保誠全球培訓管理經驗，由國內外資深從業者通力打造，是中國大陸開設時間最早，操作時間長，經驗豐富，系統完善的培訓品牌。旨在培養一批對行業高度認可、忠誠公司、富有愛心、懂得感恩、積極正面、專業精進的壽險行業的創業者。 2014年，中信保誠人壽經理人項目華麗升級為“卓越經理人”項目。2019年，為了提升經理人品牌及影響力，并應市場發展需求，引入更多高端人才，推出超級經理人項目。 任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡25歲-50歲之間； 2、經驗不限，有金融、銷售、管理等相關經驗者優先； 3、具備良好的溝通、組織和協調能力； 4、具備優秀的執行能力和團結協作能力； 5、樂于思考、具備優秀的邏輯思維能力、持續學習的能力和時間管理能力； 6、在當地居住2年及以上； 7、無不良行為記錄。 職位待遇： 1、學習成長獎勵：培訓津貼、創業成長津貼等； 2、銷售收入：展業傭金、月度銷售獎金等； 3、團隊發展收入：增員獎金，優增輔導獎金（最長可獲取5年），組建團隊后可獲得團隊管理津貼等； 4、雙百萬計劃：10年內達標5次MDRT+1次COT或達標7次MDRT可一次性獲得108萬元倚天獎；2024年重磅升級屠龍獎為祥龍獎，10年內晉升資深業務總監最高可獲取140萬元祥龍獎勵，每階段晉升，均有獎勵，讓每一步晉升都有收獲； 5、公司提供各類激勵方案、培訓和游學機會等。 提示：以上職位待遇需達成一定條件方可享受，具體以公司相關文件為準。