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1.男女不限，18——35周歲，專科及以上學(xué)歷； 2.具備基本的招聘技巧及熟悉常用的招聘渠道； 3.熟悉所在行業(yè)的招聘特點(diǎn)； 4.能承受招聘壓力； 5.思維敏捷，擅長溝通； 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才與合作單位的招聘工作；2、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通，通過各類社交軟件（抖音直播，小紅書等），進(jìn)行人才招聘獲客完成招聘任務(wù)。 4、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 薪資待遇： 試用期，基本工資3000（2500崗位+500績效）+提成50-500/人，綜合工資5000—8000元/月左右，上不封頂。業(yè)績達(dá)標(biāo)（轉(zhuǎn)正）之后繳納五險 晉升途徑： 招聘助理——招聘專員——招聘主管——招聘經(jīng)理