1、能力要求:課程開發與設計:熟練運用培訓課程開發工具和方法,結合公司業務需求和學員特點,獨立設計和制作高質量、實用性強的培訓課件,涵蓋理
論知識、案例分析、實操演練等多個環節。
培訓授課與互動:具備出色的表達能力和溝通技巧,能夠生動、準確地傳
授知識和技能,通過多樣化的教學方法和互動手段,營造積極的培訓
氛圍,提高學員參與度和培訓效果。
培訓評估與優化:能夠通過多種方式收集培訓反饋,對培訓效果進行科學
評估,分析培訓過程中存在的問題,不斷優化培訓內容和方式。
2、技能要求:熟練掌握 PPT、視頻編輯等培訓資料制作工具,能夠制作形
式豐富、內容生動的培訓資料。
3、熟悉電池廠生產工藝(如電芯分選、PACK 裝配)及充電樁運維標準(如
國標 GB/T 18487.1);
4、具備電池安全培訓資質(參考寧德時代認證體系),可開發《充電樁故
障應急處理》課程。