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一、崗位職責： 1. 負責制定和調整公司人力資源總體規劃與年度實施計劃； 2. 公司人員管理，招聘、培訓、考核、檔案管理等工作； 3. 負責公司的企業宣傳及文化建設； 4. 起草各類文件、相關資料、會議召開整理； 5. 公司資質維護、專業技術人員證書管理，儲備，選拔； 6. 負責制定薪酬福利政策，制定預算并確保預算的合理使用，處理員工之間的矛盾和糾紛，確保員工關系的和諧。 二、崗位任職要求： 1. 統招專科以上學歷，人力資源工商管理類相關專業，有2年以上相關工作經驗，建筑工程行業優先，年齡25歲-35歲之間。 2. 熟悉人力資源各個模塊，各個模塊都有一定的經驗，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用； 3. 俱備一定的文學功底，具有較好的寫作能力，分析能力較好，邏輯思維強； 4. 學習能力強，能盡快掌握公司業務，能接受高強度工作 5. 責任心強，具備保密意識和較強的抗壓能力，具有親和力，有較強的溝通協調能力、語言表達能力。 三、最好是在建筑公司做過，并且熟悉公司資質和人員證書維護等，會做招投標資料的優先考慮！