崗位職責:
1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;負責根據(jù)公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃,負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展
2、根據(jù)年度招商任務(wù)目標進行分解并執(zhí)行,幫助項目招商專員制定并實施招商計劃,最終實現(xiàn)業(yè)績指標達成
3、統(tǒng)籌管理招商運營以及策劃,制定及實施相應(yīng)招商運營計劃,搭建活動體系、標準化體系、價格體系等
4、做好項目重點客戶梳理,幫助招商專員制定重點客戶跟進策略,幫助招商專員完成最終商務(wù)談判,確保客戶順利簽約;
5、負責開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制,建立完善的政府關(guān)系、渠道合作體系。
6、可接受外派。
崗位任職條件
1、2年以上工業(yè)地產(chǎn)單項目招商管理工作經(jīng)驗以及1年以上工業(yè)地產(chǎn)多項目招商管理工作經(jīng)驗;具備豐富的產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗,了解產(chǎn)業(yè)招商全流程,有5年以上產(chǎn)業(yè)招商從業(yè)經(jīng)驗,做過一線招商工作并獲得過優(yōu)異成績。
2、擅于與政府和企業(yè)溝通交流,能夠維護良好關(guān)系,并具備較強公共關(guān)系和突發(fā)事件處理能力;有很強的調(diào)研、策劃能力,包括產(chǎn)業(yè)招商的市場研究、前期策劃、產(chǎn)品定位與組合、整體定位等;
3、具有較大抗壓能力及團隊管理能力,擅于打造狼性團隊,并有過成功案例;職業(yè)化程度高、敢于擔當、誠實守信、勤奮敬業(yè)、責任心強。