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一、底薪模式： 1.薪資范圍：新人1~3個月（綜合4500~6000元/月） 入職3個月后（綜合6000~12000元/月） 2.職位底薪：無責3000+績效獎＋分潤萬5起（離職無分潤） 3.提成方式：開戶達標獎（80元/戶）＋銷售額提成（90~280元/戶） 4.試用期及薪資：提供住宿或住房補貼（500元/月） 二、直營合伙模式： 1.薪資范圍：新人1~3個月（綜合5000~7000元/月） 入職3個月后（6500~15000元/月） 2.提成方式：銷售提成（150~450元/戶）＋開戶達標獎（200元/戶）＋分潤萬10起（離職分潤正常發放） 3.試用及薪資：提供住宿或住房補貼（500元/月） 三、崗位職責 1. 負責企業公司、建材商戶、餐飲商戶、便利超市及時大型商圈門店的收銀設備業務開拓以及安裝與維護； 2. 平臺提供部分客資與線下面銷獲客，互聯網線上推文引流私域運營等方式，與商戶溝通需求并達成成交。 3. 實時洞察行業趨勢，把我客戶需求，制定合適政策達成客戶合作促成交易，提升用戶使用滿意度； 4. 聯動公司與銀行（郵政、民生、工商、浦發等）為客戶制定滿意的補貼活動，使商家經營減免支出從而賺取商家交易流水分潤； 四、崗位要求 1. 年齡性別不限，擁有1年以上面銷陌拜銷售行業經驗，互聯網品牌廣告銷售經驗、大客戶資源者優先（互聯網金融、信用卡銷售、保險銷售類等） 2. 具備優秀溝通技能與說服力，親和力強 3. 自我驅動與學習能力強，善于系統思考與分析，能有效處理用戶復雜需求并跨部門協作 4. 有目標，良好的團隊協作處理能力，具備良好的團隊合作能力，自身無不良習慣 五、職業晉升與發展 銷售代表—銷售主管（5~8個月）—銷售經理（1年晉升）—直營團隊經理—1-3星級總監—分公司負責人 六、公司福利： 1.法定三節精致禮品。 2.生日禮品。 3.晉升職級獎勵。 4.大愛幫扶基金。 5.每月組織團建活動。