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1.根據部門業績目標，制定組內激勵方案并實施； 2.負責所屬銷售團隊管理工作，帶領團隊達成月度，季度及年度銷售及資源目標； 3.不斷優化完善各流程環節，促進團隊內外部高效協同發展； 4.組織開展銷售培訓，不斷提升團隊銷售技能，同時帶來銷售轉化率提升; 5.完成上級領導交辦的其他工作。 6.根據部門要求完成銷售業績及相關管理工作，確保工作順利開展并取得良好效果; 二、任職要求: 1.團隊責任感強，有上進心，自己有組建團體的經驗; 2.年齡26~45歲; 3.有6-8人資源，直接帶團隊入職。 4.具有3~5年的大健康行業，網銷團隊管理經驗或者CID直購模式者優先，市場管理能力突出者也可優先考慮; 三、福利待遇 1、薪資：底薪8-10k+團隊提成（5‰-1%），綜合薪資20-30K。 2、有食堂可提供免費住宿，公司有微波爐、也可自己帶飯; 3、不定期員工活動，下午茶，水果、生日會等;