職位描述
包裝工分揀工理貨員
男女18～38歲，不查流水
員工發(fā)17元/小時(shí)，包吃包住，什么都不扣。只扣10元每天水電費(fèi)不用體檢，當(dāng)天安排宿舍，第二天上班宿舍6-8人間
工期到7月15號(hào)左右，提前撤場(chǎng)發(fā)17元每小時(shí)，延期也可以繼續(xù)做。
打卡 3天后每天發(fā)100元，員工天天上班，我公司天天發(fā)錢(qián)。周日不發(fā)，周一補(bǔ)發(fā)。離職3天內(nèi)結(jié)清工資
要求：有效身份證原件，大面積紋身，案底已滿，企業(yè)微信打卡
佛山高明新宜倉(cāng)
崗位：入庫(kù)員、集貨員、播種員、發(fā)貨掃描員
工作地點(diǎn)
佛山高明區(qū)明城鎮(zhèn)及其附近周邊
入職公司信息
- 入職公司: 廣州市合發(fā)物流有限公司
- 公司地址: 廣州市白云區(qū)米龍龍商路平方物流園廣州合眾物流有限公司
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
相似職位
- 挑戰(zhàn)高薪/崗位多多/揀貨/盤(pán)點(diǎn)6000-7000元
佛山 - 南海
廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司 - 普工買(mǎi)社保300/天不用面試6000-8000元
佛山 - 禪城
江西皓通人力資源有限公司 - 包裝零食（保底7k）不體檢7000-8000元
佛山 - 三水
廣州科迅企業(yè)管理服務(wù)有限公司 - 司機(jī)揀貨4000-5000元
佛山 - 順德
天興消防器材集團(tuán)有限公司 - 普工28/小時(shí)空調(diào)車(chē)間6000-8000元
佛山 - 禪城
江西皓通人力資源有限公司 - 三水天花板跨境物流月入過(guò)萬(wàn)工作簡(jiǎn)單6000-8000元
佛山 - 三水
井然信息科技(廣州)有限公司
熱門(mén)公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車(chē)招聘
- 蔚來(lái)招聘
- 東風(fēng)汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)城汽車(chē)招聘
- 奇瑞汽車(chē)招聘
- 理想汽車(chē)招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車(chē)招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鄭先生/智聯(lián)官方認(rèn)證金牌招聘官
剛剛活躍立即溝通
廣州高領(lǐng)人力資源有限公司
主要的服務(wù)包括人才派遣，也就是根據(jù)企業(yè)的用人需求，將自己招聘并管理的員工派遣到企業(yè)工作；還有招聘服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的員工，通過(guò)自身資源和渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等流程；以及提供人力資源外包服務(wù)，像薪酬核算與發(fā)放、社保公積金繳納等事務(wù)性工作外包給它來(lái)處理，這樣企業(yè)可以更專注于核心業(yè)務(wù)。在人事管理方面提供專業(yè)的咨詢建議，幫助企業(yè)合理規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
公司主頁(yè)