行政崗位職責(zé):
1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)所有員工的培訓(xùn)工作;
3、完成公司公共設(shè)施、辦公用品及辦公區(qū)域的管理
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員生活方面的保障,包括宿舍、飲食等
5、完成各項(xiàng)會(huì)議的安排工作
6、組織公司員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照,招待、接待等各項(xiàng)活動(dòng)安排實(shí)施;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
人事崗位職責(zé):
1、制定人事管理(含薪酬)制度
2、制定架構(gòu)、培訓(xùn)、薪資等全部工作的管理,進(jìn)行項(xiàng)目人員的招聘工作。
3、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系、員工活動(dòng)組織等工作;
4、負(fù)責(zé)自有人員與商戶營(yíng)業(yè)人員的招聘管理工作;
5、完成項(xiàng)目人員招聘信息的發(fā)放、篩選、面試、錄用、簽訂勞動(dòng)合同工作。
6、負(fù)責(zé)員工的考勤匯總統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保公積金辦理對(duì)接等相關(guān)事宜;
7、協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型商業(yè)管理行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守;
4、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)人力資源政策、法律法規(guī)政策。