【工作職責】
一、制度模塊執行情況核查
核對各公司報單制度、獎金條件與發放明細是否符合T系統配置與公e司制度規范;
梳理獎金結算前后的數據邏輯(業績報單一審批→獎金生成一撥款一稅務留檔);
提出制度配置優化建議,協助制度條款上線系統。
二、操作與數據風險稽核
構建報單異常篩查邏輯,如重復報單、內部人員越權、獎金重算、無審批撥款等;
定期核查操作日志、權限操作記錄與歷史留痕,輔助技術總監定位風險源;
支持內部審計團隊進行專項稽核與系統風險分析。
三、英文報表與系統邏輯審核
協助審核中英文系統字段、報表結構、接口邏輯,確保數據解釋一致性;
撰寫英文校對意見或中英文對照錯誤記錄表;e
參與多語系環境的測試驗收,配合外籍人員或海外團隊郵件交付與技術確認。
四、稽核報告與制度風控建議輸出
周期性生成《獎金審計報告》《異常報單通報》《制度執行穿透分析》
配合 IT 技術總監及制度設計部門對接策略風控建議;
作為集團“制度真實執行情況”與“技術轉譯有效性”核心反饋者。
【任職要求】
項目 要求內容
學歷本科及以上學歷,會計學、審計學、信息管理或財務信息化等相關專業背景
工作 5 年以上審計、財務分析、系統稽核或數據風控經驗,有直銷、新零經驗 售、分銷行業背景優先
技術 熟悉報單、獎金、返利、庫存與財務結算邏輯,能看懂系統流程與基本能力 數據結構;掌握Excel、SQL、PowerBl、金蝶/用友等任一工具英語 英文讀寫能力強,能閱讀英文報表、技術文文件,進行中英文對照審核能力 及郵件協作;口語基礎可進行常規溝通
綜合 嚴謹細致,具備風險意識與制度理解力,善于從系統中找漏洞,能在技素養術與制度間橋接轉譯與判斷風險落點