【崗位職責】
1、經營目標達成:根據公司戰略,負責所轄市場經營業績指標、年度預算達成,并通過一定的市場策略,實現經營目標(銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等);
2、市場規劃與分析:負責所轄市場商業環境分析、店鋪選址規劃、市場營銷活動的策劃與落地執行 ;
3、營運把控與分析:負責所轄市場銷售及經營的各項數據的分析,及時發現機會點,提升銷售;
4、門店運營管理:根據公司的標準化,對所轄門店的開業活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進行管控;
5、團隊管理與賦能:負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設,保證人才蓄水池的長效穩健。
【任職要求】
1、大專以上學歷, 3年以上大型連鎖零售公司門店管理經驗,熟悉行業管理流程、營運體系;
2、思維活躍,邏輯縝密,富有創新力和創造力,有敏銳的行業洞察力;
3、優秀的團隊管理能力,具有較強的責任心及較強的抗壓能力;
4、條理性強,能同時應對多種事件的推進。
公司福利:五險一金、帶薪年假、免費住宿、年度旅游津貼、年度晉升調薪、培訓資源、內購折扣等。
要求接受區域內調配,不接受者請慎投。
年度13-15薪,另有年度利潤分紅獎及拓展獎等,獎金豐厚。