【崗位職責】
1、經(jīng)營目標達成:根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責所轄市場經(jīng)營業(yè)績指標、年度預算達成,并通過一定的市場策略,實現(xiàn)經(jīng)營目標(銷售額、利潤額、人效及人才梯隊建設等);
2、市場規(guī)劃與分析:負責所轄市場商業(yè)環(huán)境分析、店鋪選址規(guī)劃、市場營銷活動的策劃與落地執(zhí)行 ;
3、營運把控與分析:負責所轄市場銷售及經(jīng)營的各項數(shù)據(jù)的分析,及時發(fā)現(xiàn)機會點,提升銷售;
4、門店運營管理:根據(jù)公司的標準化,對所轄門店的開業(yè)活動、陳列布局、商品管理、會員管理、 成本等方面進行管控;
5、團隊管理與賦能:負責所轄門店人員的選、育、用、留及人才梯隊建設,保證人才蓄水池的長效穩(wěn)健。
【任職要求】
1、大專以上學歷, 3年以上大型連鎖零售公司門店管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)管理流程、營運體系;
2、思維活躍,邏輯縝密,富有創(chuàng)新力和創(chuàng)造力,有敏銳的行業(yè)洞察力;
3、優(yōu)秀的團隊管理能力,具有較強的責任心及較強的抗壓能力;
4、條理性強,能同時應對多種事件的推進。
公司福利:五險一金、帶薪年假、免費住宿、年度旅游津貼、年度晉升調(diào)薪、培訓資源、內(nèi)購折扣等。
要求接受區(qū)域內(nèi)調(diào)配,不接受者請慎投。
年度13-15薪,另有年度利潤分紅獎及拓展獎等,獎金豐厚。