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一、企業(yè)簡(jiǎn)介（國(guó)企 + 行業(yè)雙背書(shū)） 國(guó)有食品龍頭：隸屬于大型國(guó)有食品集團(tuán)，專(zhuān)注休閑食品生產(chǎn) 25 年，擁有智能化包裝車(chē)間及 ISO22000 認(rèn)證體系，服務(wù)全國(guó)超 500 家商超，年包裝產(chǎn)能達(dá) 10 萬(wàn)噸，連續(xù) 8 年獲評(píng) “食品安全示范企業(yè)”。 平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：國(guó)企編制 + 標(biāo)準(zhǔn)化管理，提供系統(tǒng)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格認(rèn)證支持，配套員工食堂、宿舍及豐富工會(huì)福利，拒絕 “臨時(shí)工” 式管理。 二、崗位名稱(chēng) 包裝工（食品包裝生產(chǎn)線方向） 三、崗位職責(zé)（場(chǎng)景化 + 流程化呈現(xiàn)） 包裝作業(yè)執(zhí)行： 操作自動(dòng)包裝機(jī)、封口機(jī)、貼標(biāo)機(jī)等設(shè)備，對(duì)食品（如餅干、糖果、膨化食品）進(jìn)行稱(chēng)重、裝袋、封口、貼標(biāo)等工序，確保包裝規(guī)格統(tǒng)一（附：設(shè)備自動(dòng)化程度高，人工輔助為主）； 核對(duì)包裝產(chǎn)品的名稱(chēng)、規(guī)格、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等信息，剔除包裝破損、封口不嚴(yán)的不合格品。 設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)： 每日清潔包裝設(shè)備及作業(yè)區(qū)域，按規(guī)程添加潤(rùn)滑油、更換易損件（如封口膜、標(biāo)簽紙）； 配合設(shè)備技術(shù)員完成包裝機(jī)日常調(diào)試，記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（如包裝速度、耗材用量）。 質(zhì)量與安全管控： 執(zhí)行食品包裝衛(wèi)生規(guī)范，穿戴無(wú)塵帽、手套等防護(hù)用具，避免產(chǎn)品污染； 發(fā)現(xiàn)包裝材料異常（如油墨模糊、包裝袋破損）或設(shè)備故障，及時(shí)上報(bào)并隔離問(wèn)題產(chǎn)品。 四、任職要求（分基礎(chǔ)條件與職業(yè)特質(zhì)） 基礎(chǔ)條件： 高中 / 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-45 周歲，身體健康； 有食品包裝、流水線作業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可參加國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)（帶薪培訓(xùn) 3 天）； 能熟練識(shí)別數(shù)字與簡(jiǎn)單符號(hào)（如生產(chǎn)日期、規(guī)格代碼），持健康證（無(wú)健康證可入職后企業(yè)統(tǒng)一辦理）。 職業(yè)特質(zhì)： 細(xì)心負(fù)責(zé)（避免包裝錯(cuò)漏影響食品安全），具備基本的質(zhì)量意識(shí)； 能接受流水線作業(yè)節(jié)奏，服從車(chē)間排班管理（長(zhǎng)白班為主，旺季可能少量加班）； 有國(guó)企、央企工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗(yàn)要求。 五、福利待遇（國(guó)企特色福利重點(diǎn)標(biāo)注） 薪資結(jié)構(gòu)： 5000-7000 元 / 月（基本工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 全勤獎(jiǎng)），包裝效率達(dá)標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì) 500-1000 元 / 月； 年度調(diào)薪幅度 3%-5%，晉升包裝組長(zhǎng)后月薪上浮 20%。 社保福利： 五險(xiǎn)一金（含補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金），公積金按 12% 繳納，入職即繳； 免費(fèi)員工食堂（三餐）+4 人間宿舍（空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴），市區(qū)至廠區(qū)通勤班車(chē)。 作息與發(fā)展： 長(zhǎng)白班（8:00-17:00，含 1 小時(shí)午休），法定節(jié)假日帶薪休假，享國(guó)企帶薪年假（入職滿(mǎn) 1 年 5 天起）； 職業(yè)發(fā)展路徑：包裝工→包裝組長(zhǎng)→車(chē)間領(lǐng)班→生產(chǎn)主管，國(guó)企內(nèi)部晉升不看 “關(guān)系” 看能力。 六、應(yīng)聘方式（流程透明 + 信任強(qiáng)化） 面試流程： 簡(jiǎn)歷篩選→HR 初面→包裝車(chē)間實(shí)操觀摩→當(dāng)天反饋結(jié)果； 入職前需通過(guò)國(guó)企背景審查及職業(yè)健康體檢（無(wú)任何收費(fèi)），流程規(guī)范透明。 七、崗位亮點(diǎn)（包裝工核心吸引力） “零” 高難度技能要求：國(guó)企老員工一對(duì)一教學(xué)，3 天掌握包裝設(shè)備操作，比私營(yíng)工廠更注重員工培訓(xùn)； “穩(wěn)” 定國(guó)企保障：拒絕 “旺季用工、淡季裁員”，崗位需求常年穩(wěn)定，退休后享國(guó)企統(tǒng)籌福利； “凈” 化工作環(huán)境：食品級(jí)包裝車(chē)間恒溫恒濕，配備空調(diào) / 通風(fēng)系統(tǒng)，工作環(huán)境干凈整潔，區(qū)別于傳統(tǒng)重工業(yè)車(chē)間。