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一、 崗位職責(zé)? 財(cái)務(wù)核算與賬務(wù)處理? 負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作，準(zhǔn)確記錄各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證，登記各類明細(xì)賬、總賬，確保賬務(wù)處理及時(shí)、準(zhǔn)確，賬目清晰。? 定期進(jìn)行對(duì)賬工作，包括賬證核對(duì)、賬賬核對(duì)、賬實(shí)核對(duì)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決賬務(wù)差異問題。? 稅務(wù)申報(bào)與管理? 按照國(guó)家稅收法規(guī)和相關(guān)政策，準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅費(fèi)，按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等各類稅務(wù)申報(bào)及繳納工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。? 整理和保管稅務(wù)相關(guān)資料，積極關(guān)注稅收政策變化，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低公司稅負(fù)。? 財(cái)務(wù)報(bào)表編制? 依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司財(cái)務(wù)制度，定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、邏輯清晰，能夠真實(shí)反映公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。? 協(xié)助上級(jí)完成月度、季度、年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告的數(shù)據(jù)整理工作，為公司管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。? 資金與往來(lái)管理? 協(xié)助進(jìn)行資金收付的核對(duì)與登記工作，及時(shí)跟進(jìn)銀行賬戶資金變動(dòng)情況，確保資金安全。? 負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理，及時(shí)催收賬款，合理安排應(yīng)付款項(xiàng)支付，維護(hù)良好的商業(yè)信用關(guān)系。? 財(cái)務(wù)檔案管理? 對(duì)會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)資料等財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行分類整理、裝訂成冊(cè)，并妥善保管，確保財(cái)務(wù)檔案的完整、安全，便于查閱和審計(jì)。? 按照檔案管理規(guī)定，定期對(duì)財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行清查和銷毀處理，嚴(yán)格遵守保密制度，防止財(cái)務(wù)信息泄露。? 票據(jù)管理 嚴(yán)格按照規(guī)定開具、收取及使用各類票據(jù)。負(fù)責(zé)發(fā)票的申購(gòu)、開具、保管及核銷工作，確保發(fā)票使用符合稅務(wù)法規(guī)，及時(shí)處理發(fā)票相關(guān)問題。 報(bào)銷審核與工資發(fā)放 認(rèn)真審核員工的費(fèi)用報(bào)銷憑證，確保報(bào)銷手續(xù)齊全、原始單據(jù)合法合規(guī)，對(duì)不符合要求的報(bào)銷申請(qǐng)及時(shí)溝通并退回補(bǔ)充完善。依據(jù)考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)準(zhǔn)確核算員工工資，按時(shí)完成工資發(fā)放工作，確保員工薪資準(zhǔn)確無(wú)誤到賬。 二、 任職要求? 教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書；具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）資格者優(yōu)先考慮。? 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 專業(yè)技能?：熟練掌握國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策，熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)申報(bào)等業(yè)務(wù)流程，能夠獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)工作。? 精通使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶、好會(huì)計(jì)等）和辦公軟件（Excel、Word 等），具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠高效完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入、整理和分析工作。? 能力素質(zhì)?：工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠準(zhǔn)確處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量。? 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門及外部合作伙伴有效溝通，協(xié)同完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作。? 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠快速適應(yīng)財(cái)務(wù)政策和公司業(yè)務(wù)變化，不斷提升自身專業(yè)水平。 ? 三、 薪資福利? 薪資待遇：提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，薪資面議，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)確定。? 福利待遇?：繳納五險(xiǎn)一金，為員工提供基本的社會(huì)保障；享有帶薪年假、法定節(jié)假日等休假福利，讓員工能夠勞逸結(jié)合，平衡工作與生活。? 定期組織員工體檢、節(jié)日福利發(fā)放、生日福利以及豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造溫馨和諧的工作氛圍。? 提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)晉升通道，幫助員工提升專業(yè)技能，規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展的雙贏。