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崗位職責 1. 客戶開發與維護：挖掘潛在大客戶資源，拓展新客戶；維護存量客戶關系，提升客戶滿意度與續約率； 2. 需求分析與方案定制：深入了解客戶用工需求，結合公司服務（如崗位外包、招聘流程外包、人事代理等），提供定制化人力資源解決方案； 3. 業務談判與簽約：主導商務談判，推動合作落地，確保合同條款符合公司利益與客戶需求； 4. 項目執行與跟進：協調公司內部資源（如運營、風控、財務），保障服務交付質量，及時解決客戶問題； 5. 市場分析與反饋：關注行業動態及競爭對手信息，為公司業務策略優化提供建議。 任職要求 1. 經驗：1年以上人力資源服務行業銷售經驗，有大客戶經理、企業客戶BD崗位、財務咨詢顧問經驗者優先； 2. 能力：具備優秀的商務談判、需求分析及方案撰寫能力，熟悉人力資源行業政策法規； 3. 資源：擁有[制造業/互聯網/金融等]行業客戶資源，或有成功開拓大客戶案例者優先； 4. 其他：抗壓能力強，具備團隊協作與跨部門溝通能力。 我們提供 極具競爭力的薪資結構：底薪+績效+高額提成 完善福利：五險、雙休、早九晚六午休2小時、帶薪年假、節日福利；