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更新于 5月4日

ktv服務員

5000-8000元
  • 昆明盤龍區(qū)
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

酒吧包吃包住節(jié)日福利免費工裝全勤獎金工齡獎金
崗位要求: 1、按照領班安排認真做好桌椅、吧臺衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、接待顧客應主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供服務, 4、善于向顧客介紹和推銷酒水; 5、配合領班工作,服從領班或以上領導指揮,團結及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓,不斷提高服務技能。 任職資格: 1、年齡18-30歲,身體健康,能吃苦, 2、品行端正,能吃苦耐勞,初中以上文化程度。 薪酬待遇 包吃包住,高檔公寓,員工餐健康豐富每日換新 都是年輕人,環(huán)境和諧,沒有任何壓力 薪資是5千-8千,平均每月6500元,輪班制

工作地點

昆明盤龍區(qū)北京路1222號

職位發(fā)布者

陶先生/經理

今日活躍
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昆明富倫企業(yè)管理有限公司
以下是一份人力資源公司的介紹文案示例:[人力資源公司名稱]:您的人力資源戰(zhàn)略伙伴在當今競爭激烈的商業(yè)世界中,企業(yè)的成功不僅僅取決于產品和服務,更取決于其背后的人力資源。[人力資源公司名稱]作為一家專業(yè)的人力資源服務公司,憑借多年的行業(yè)經驗、卓越的專業(yè)團隊和廣泛的服務網絡,致力于為各類企業(yè)提供全方位、定制化的人力資源解決方案。一、我們的服務范圍(一)人才招聘1.精準招聘渠道我們擁有豐富的招聘渠道,涵蓋線上線下各類平臺。從主流的招聘網站到行業(yè)特定的人才社區(qū),從校園招聘網絡到高端人才獵聘渠道,能夠精準定位并吸引到符合企業(yè)需求的各類人才,無論是初入職場的新鮮血液,還是經驗豐富的行業(yè)精英。2.嚴格的篩選流程我們深知人才質量對于企業(yè)的重要性。因此,我們建立了嚴格的候選人篩選流程,通過多輪面試、技能測試、背景調查等環(huán)節(jié),確保推薦給企業(yè)的每一位候選人都具備優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團隊協(xié)作能力。(二)人力資源外包1.薪酬福利外包薪酬福利管理是企業(yè)運營中的重要環(huán)節(jié),但也往往耗費大量的人力和時間。我們?yōu)槠髽I(yè)提供薪酬福利外包服務,包括工資計算、社保公積金繳納、福利方案設計與管理等。憑借我們專業(yè)的薪酬團隊和先進的薪酬管理系統(tǒng),能夠確保企業(yè)的薪酬福利管理準確、高效、合規(guī)。2.人力資源事務外包將繁瑣的人力資源事務性工作,如員工檔案管理、勞動合同管理、入職離職手續(xù)辦理等外包給我們,企業(yè)可以將更多的精力聚焦于核心業(yè)務發(fā)展。我們以高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,為企業(yè)提供一站式的人力資源事務外包服務,確保各項工作的順利進行。(三)培訓與發(fā)展1.定制化培訓課程每個企業(yè)都有其獨特的業(yè)務需求和企業(yè)文化,我們根據(jù)企業(yè)的實際情況,為員工量身定制培訓課程。無論是提升員工的專業(yè)技能、領導力,還是加強團隊建設和溝通協(xié)作能力,我們都能提供針對性的培訓方案,幫助企業(yè)打造一支高素質、高績效的員工隊伍。2.培訓效果評估為了確保培訓投資的有效性,我們建立了完善的培訓效果評估體系。通過對培訓前后員工的知識、技能和行為變化進行量化評估,為企業(yè)提供詳細的培訓效果報告,并根據(jù)評估結果不斷優(yōu)化培訓課程和方法。(四)人力資源咨詢1.組織架構設計一個合理的組織架構是企業(yè)高效運作的基礎。我們的人力資源專家深入了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標、業(yè)務流程和人員狀況,為企業(yè)提供科學合理的組織架構設計方案,明確各部門和崗位的職責、權限和匯報關系,優(yōu)化企業(yè)內部的溝通協(xié)作機制。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃協(xié)助企業(yè)制定長期的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,使人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略目標緊密結合。我們從人才需求預測、人才供應規(guī)劃、人力資源政策制定等方面入手,為企業(yè)提供前瞻性、系統(tǒng)性的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建議,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都能擁有合適的人才資源。二、我們的優(yōu)勢(一)專業(yè)的團隊我們的團隊由一群經驗豐富、專業(yè)素養(yǎng)高的人力資源專家組成。他們來自不同的行業(yè)背景,擁有人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等多學科的知識體系,能夠為企業(yè)提供專業(yè)、全面的人力資源服務。無論是招聘專家、培訓師還是人力資源顧問,都具備深厚的行業(yè)知識和豐富的實踐經驗,確保在服務過程中能夠準確把握企業(yè)需求,提供有效的解決方案。(二)豐富的行業(yè)經驗經過多年的發(fā)展,我們在眾多行業(yè)積累了豐富的人力資源服務經驗,包括但不限于制造業(yè)、互聯(lián)網、金融、醫(yī)療、教育等。我們深入了解不同行業(yè)的人才需求特點、企業(yè)文化差異和人力資源管理模式,能夠根據(jù)各行業(yè)企業(yè)的獨特需求,提供定制化的服務方案,幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。(三)以客戶為中心的服務理念客戶的滿意是我們服務??????
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