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一、工作時間： 上午08:00-12:00、下午：13:30-18:00 二、崗位職責： 1、根據公司戰略目標，統籌規劃適宜的人力資源總體目標及方案，擬定人力成本預算，并監控實施情況； 2、根據需要分階段進行組織診斷，編制公司組織架構圖，根據業務重心進行核心流程梳理并不斷優化； 3、擬定并完善公司人力資源相關的制度及政策，并監督落地執行情況； 4、根據公司發展階段搭建并不斷完善公司人力資源相關的體系，如招聘管理體系、薪酬福利體系、考核管理體系、培訓體系等； 5、對部門員工的工作進行指導、監督、考核、管理，以保證人力資源相關工作滿足公司發展需求； 6、人力資源相關數據統計分析及報表編制，為公司業務及管理層決策提供建議及支持； 7、擬定公司人力成本預算，并監督、控制實施情況；定期組織公司人才盤點； 8、推動企業文化的建設及公司價值觀的宣導，并監督落地執行； 9、及時處理公司在人力資源管理上的重大或突發性問題，以確保公司的發展不受相關影響； 10、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作； 11、完成上級部門臨時交代的其他事宜。 三、任職要求： 1、本科以上學歷，人力資源、中文系畢業，有較好的文字寫作功底，起草文件能力； 2、擔任過人力資源經理3年以上，人力總監2年以上，互聯網行業人力管理經驗優先； 3、電腦操作熟練，精通EXCEL數據統計報表分析、PPT的軟件使用； 4、做事嚴謹，積極上進，具有良好的團隊精神； 5、熟悉人力資源六大模塊，并能熟練運用，具有豐富的人才渠道資源。 四、福利待遇：五險一金；節日福利；生日福利；每月發放福利禮品；每月按人頭撥付團建經費；帶薪年休假；法定節假日；包住宿，房間有空調、熱水器、洗衣機、帶獨立衛生間；獎金豐富。 五、試用期：薪資*80%，轉正后：薪資*100%。