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崗位職責： 1. 負責游戲行業相關崗位的招聘工作，包括但不限于游戲設計師、游戲開發者、游戲測試員等； 2. 制定和優化招聘流程和策略，提高招聘效率； 3. 與游戲行業內的公司和團隊建立良好的合作關系，了解和收集行業信息； 4. 組織和參與職業博覽會、游戲開發者大會等活動，擴大公司品牌在游戲行業內的影響力； 5. 跟蹤和評估招聘效果，定期提出改進建議。 任職要求： 1. 對游戲行業有濃厚的興趣，對游戲崗位有一定的了解； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通； 3. 有較強的責任心和執行力，能夠在壓力下工作； 4. 具備良好的職業道德和敬業精神，對工作認真負責； 5. 有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識。