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崗位職責 1. 生產(chǎn)計劃與組織 - 根據(jù)銷售訂單和庫存情況，制定合理的生產(chǎn)計劃，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。 - 組織和協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，合理安排人員、設(shè)備和物料，保障生產(chǎn)的順利進行。 2. 生產(chǎn)過程管理 - 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各項操作，確保員工嚴格按照工藝流程和質(zhì)量標準進行生產(chǎn)，及時糾正不規(guī)范操作。 - 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，維護良好的生產(chǎn)秩序，確保工作環(huán)境整潔、安全。 - 定期檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，安排設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行，提高設(shè)備利用率。 3. 質(zhì)量控制 - 建立和完善質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量控制計劃和檢驗標準。 - 加強對原材料、半成品和成品的質(zhì)量檢驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。 - 分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，找出影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素，采取有效措施加以改進。 4. 人員管理 - 負責生產(chǎn)團隊的建設(shè)和管理，包括人員的招聘、培訓、考核和激勵。 - 定期組織員工技能培訓和安全教育，提高員工的業(yè)務(wù)水平和安全意識。 - 關(guān)注員工的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，及時解決員工的問題和困難，營造良好的工作氛圍。 5. 成本控制 - 制定生產(chǎn)成本控制目標和措施，嚴格控制原材料、能源和人力成本。 - 加強物料管理，合理控制物料庫存，減少物料浪費和損耗。 - 優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 6. 安全管理 - 建立健全安全生產(chǎn)管理制度，落實安全生產(chǎn)責任制。 - 定期組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，確保生產(chǎn)過程的安全。 - 加強對員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。 7. 溝通協(xié)調(diào) - 與銷售、采購、技術(shù)等部門保持密切溝通，及時了解市場需求和客戶反饋，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。 - 定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況和存在的問題，提出改進建議和措施。 招聘要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷，電子、機械、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗 - 具有5年以上電子廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉電子產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和流程。 - 有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源。 3. 專業(yè)技能 - 熟悉電子元器件、電子產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和性能，掌握電子生產(chǎn)相關(guān)的工藝技術(shù)和質(zhì)量標準。 - 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和管理能力。 4. 管理能力 - 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和決策能力，能夠有效地解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題。 - 具有較強的團隊管理能力，能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 5. 素質(zhì)要求 - 責任心強，工作認真細致，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神。 - 具備良好的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。 - 具有較強的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠不斷學習和掌握新的知識和技能，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。 福利待遇 1. 工作環(huán)境：空調(diào)辦公室；上班時間 8:00-12:00; 13:30-17:30; 加班時間根據(jù)工作情況安排； 2. 住宿環(huán)境：公寓式4人間，帶空調(diào)，2個獨立衛(wèi)生間及熱水器，大陽臺；外宿每月補貼150元； 3. 餐費待遇：每月400元； 4. 社保及帶薪假：入職1個月內(nèi)購買社保；入職滿1年，享有5天帶薪年假； 5. 其他待遇：節(jié)假日員工禮品；不定期聚餐團建；年終獎勵；開年紅包； 6. 娛樂休閑：園區(qū)有籃球場，桌球室，咖啡廳，便利店，小吃店； 7. 成長空間：公司不定期提供崗位培訓，助力員工能力不斷提升。