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現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，誠邀優(yōu)秀的短視頻/短劇運營人員加入我們，用創(chuàng)意和才華傳播心身健康理念。 一、崗位職責(zé) （一）內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1、深入了解公司主營業(yè)務(wù)，結(jié)合市場熱點和目標(biāo)受眾需求，策劃具有吸引力、專業(yè)性和傳播力的短視頻/短劇內(nèi)容主題。 2、負(fù)責(zé)短視頻/短劇的腳本撰寫，確保內(nèi)容邏輯清晰、情節(jié)緊湊、富有創(chuàng)意，同時融入專業(yè)知識，提升內(nèi)容的價值。 （二）拍攝與制作 1、統(tǒng)籌短視頻/短劇的拍攝工作，與拍攝團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)，確定拍攝場景、鏡頭運用、演員表現(xiàn)等細(xì)節(jié)，保證拍攝質(zhì)量。 2、運用專業(yè)的視頻剪輯軟件，對拍攝素材進(jìn)行剪輯、調(diào)色、配音、添加字幕等后期制作，制作出高質(zhì)量的成品。 （三）平臺運營與推廣 1、負(fù)責(zé)短視頻/短劇在各大平臺（如抖音、快手、視頻號等）的發(fā)布和運營，制定合理的發(fā)布計劃，優(yōu)化標(biāo)題、標(biāo)簽、封面等元素，提高作品的曝光度。 2、分析平臺數(shù)據(jù)，了解用戶喜好和行為習(xí)慣，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略和運營方式，提高作品的播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。 3、積極與用戶互動，回復(fù)用戶的評論和私信，建立良好的用戶關(guān)系，提升用戶粘性和忠誠度。 （四）合作與資源拓展 整合內(nèi)外部資源，為短視頻/短劇創(chuàng)作和運營提供更多的支持和保障。 二、任職要求 （一）專業(yè)能力 1、本科及以上學(xué)歷，影視制作、傳媒、廣告、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有1年以上短視頻/短劇運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。 3、熟練掌握視頻拍攝設(shè)備和剪輯軟件（如 Premiere、剪映等），能夠獨立完成短視頻/短劇的制作。 4、具備良好的文案撰寫能力，能夠創(chuàng)作吸引人的腳本和文案。 （二）行業(yè)認(rèn)知 1、對心身健康領(lǐng)域和兒童康復(fù)行業(yè)有一定的了解和興趣，愿意深入學(xué)習(xí)相關(guān)知識，為內(nèi)容創(chuàng)作提供專業(yè)支持。 2、熟悉短視頻/短劇平臺的運營規(guī)則和算法機制，能夠根據(jù)平臺特點制定有效的運營策略。 （三）個人素質(zhì) 1、具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)意能力，能夠不斷推出新穎、有趣的內(nèi)容。 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門的人員有效溝通和協(xié)作。 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠按時完成工作任務(wù)。 4、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 三、福利待遇 1、具有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。 2、完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。 3、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會。 4、舒適的工作環(huán)境，輕松和諧的團(tuán)隊氛圍。