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一、翻譯相關工作 1、尋找人才并開展路演（每周一次）； 2、日常翻譯工作（海外人才簡歷、海外人才交流（交傳）、海外人才資料翻譯等）； 3、人才工程申報資料的翻譯； 二、海外人才與渠道拓展 1、進行海外人才及渠道開發； 2、組織人才對接會、線上沙龍，增強人才、客戶的互動粘性； 3、協助開展大賽、人才活動的組織承辦工作； 三、海外驛站 1、負責海外創新驛站考核指標工作開展、考核、完成； 2、與海外人才對接相關工作； 任職要求： 1、本科及以上學歷，英語相關專業，211、985優先； 2、有口譯、筆譯及翻譯項目管理經驗，能夠熟練進行陪同口譯、會議口譯、英文講解工作； 3、主觀能動性強，性格樂觀穩重，抗壓能力強； 4、有統籌思維運營能力，執行力強對接順暢； 5、有客戶思維，能為人才和客戶創造價值；