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職位描述 1、領導業務小組，結合組織發展目標制定業務策略，負責組內日常工作的分配與管理，以提高執行質量和業務成效。 2、開展多方協調溝通工作，整合并尋求資源，推動業務與團隊發展，優化現行業務，制定并推行解決方案。 3、承擔團隊人員發展、人才梯隊建設工作，選拔和培養團隊人才，發現并解決團隊中的問題。 4、處理團隊日常管理事務，例如績效管理、考勤管理、排班管理等。

職位要求 1、具備互聯網推薦詞場景或內容、產品運營業務經驗，對審核或運營業務精通，具有一定的業務提升交付方法論，有能力帶動員工提升業務水平。 2、擁有團隊管理經驗，管理過不少于20人的團隊，能夠依據業務目標引導人才發展，帶領團隊按時完成任務。 3、溝通能力和抗壓能力強，能夠統籌協調好各方資源，可開展跨團隊協作，帶領團隊取得實際成果