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崗位職責 ? 根據招聘需求制定計劃：根據公司戰略規劃及現有編制、業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制人員招聘計劃。 ? 維護拓展招聘渠道：利用各種招聘渠道（如招聘網站、獵頭、內部推薦、院校等）發布招聘職位，開拓有效的招聘渠道，建立并維護人才儲備庫，滿足公司人力需求。 ? 發布信息與篩選簡歷：負責起草與發布招聘信息，篩選合適人才，通知并組織安排面試，確保面試工作的及時開展。