職位描述:
1、協助制定和完善公司人事、行政規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級領導或相關部門;
4、負責公司各崗位人員招聘、面試工作;
5、負責組織開展公司入職、日常培訓及結果跟蹤反饋;
6、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
7、協助完成其他人事、行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,三年以上人力資源相關工作經驗優先;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。