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崗位職責： 1. 戰略規劃：基于公司發展目標，制定并執行全面的市場戰略，精準把握市場方向，明確市場定位，確保公司在競爭中保持領先地位。 2. 市場分析：持續關注計量檢測行業動態、競爭對手策略和客戶需求變化，深入開展市場調研，為公司業務發展和產品優化提供有力的數據支撐和決策依據。 3. 團隊管理：負責市場團隊的組建、培訓與考核，激發團隊成員的潛力，打造一支專業高效、富有創新精神和協作意識的市場隊伍。 4. 業務拓展：積極開拓新的市場領域和客戶資源，建立并維護良好的客戶關系，推動業務持續增長；主導重大客戶項目的洽談與合作，確保項目順利落地。 5. 品牌建設：制定并實施品牌推廣計劃，通過線上線下多種渠道，提升公司品牌知名度和美譽度，塑造公司在行業內的良好形象。 6. 營銷策劃：策劃并組織各類市場營銷活動，包括展會、研討會、線上推廣等，有效提升公司產品和服務的市場影響力和市場份額。 7. 渠道管理：拓展和優化銷售渠道，與合作伙伴建立長期穩定的合作關系，提高渠道運營效率和銷售業績。 8. 預算管理：合理規劃和管理市場預算，確保資源的有效利用，實現市場投入產出的最大化。 任職要求： 1. 學歷專業：本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計量檢測等相關專業優先。 2. 工作經驗：8年以上市場營銷工作經驗，5年以上市場管理經驗，有計量檢測行業或相關檢測認證行業工作經驗者優先。 3. 專業能力：精通市場營銷理論與方法，具備出色的市場分析、營銷策劃、品牌推廣和渠道管理能力；熟練運用數據分析工具，能通過數據洞察市場趨勢。 4. 管理能力：具備優秀的領導才能和團隊管理經驗，善于溝通協調，能夠有效整合內外部資源，推動團隊高效協作。 5. 市場敏銳度：對計量檢測行業市場變化有敏銳的洞察力，能及時捕捉市場機會，靈活調整市場策略。 6. 客戶關系：擁有豐富的客戶資源和良好的客戶關系維護能力，以客戶需求為導向，提供優質服務。 7. 個人特質：具備優秀的溝通能力、學習能力和創新精神，工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具有良好的團隊合作意識。 我們提供： 1. 薪資待遇：極具競爭力的薪酬體系，包括豐厚的基本工資、績效獎金和年終獎勵，具體薪資面議。 2. 福利保障：五險、帶薪年假、節日福利、定期體檢、豐富的員工活動等。 3. 職業發展：完善的職業發展通道和培訓體系，為員工提供廣闊的成長空間，助力實現個人職業目標。