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崗位職責： 1、幫助企業規劃，全年可以領取的各類政策補貼，如：返稅、社保、培訓、招聘等補貼。 2、根據企業招聘貧困人口數量，完成國稅抵稅政策的解答； 3、負責全國涉及業務地區的人員招聘工作； 4、負責職位的發布，篩選簡歷，邀請求職者參加面試； 5、負責各業務地區的人才儲備，為公司大規模擴招做準備； 工作形式； 1、兼職崗位，不限時間，不限工作地點； 2、以咨詢解答企業稅務問題為主（先通過電話，后微信溝通。類似咨詢顧問、客服等工作性質）； 3、利用空余時間解答問題，已有全職工作不影響此兼職工作； 工作流程： 1、通過公司提供的招聘賬號，完成地方崗位招聘的，職位發布，邀約候選人； 2、公司將想要咨詢的政策補貼的企業負責人或部門負責人的問題及聯系方式給到人力兼職； 3、兼職老師根據企業的名字和經營范圍，幫助企業規劃可以領取的政策補貼； 任職要求： 1、大專以上學歷，有一年以上招聘崗位工作經驗，從事人力管理崗位優先錄取。 2、有較強的溝通表達能力，親和力； 3、工作積極、細心踏實、責任心強、善于溝通； 4、良好的職業道德、熟練使用excel辦公軟件； 工作安排： 1、參加集中面試，詳細了解公司經營模式、兼職工資崗位、崗位薪金、結算方式； 2、參加公司組織的免費崗前培訓，學習當地所有的政策補貼和30多種節稅方案； 3、參加公司組織的崗前培訓考核，考核通過，簽訂合作協議； 4、開展兼職工作。 注：從集中面試到入職工作，所有崗前培訓完全免費，培訓完不參加考核或者不做此工作，公司也不會收取任何費用，培訓即為篩選人才。