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1、制定組織架構、崗位職責及考核標準，優化管理制度并監督執行。 2、負責招聘、培訓、績效及薪酬體系搭建，推動人崗匹配與人才梯隊建設。 3、統籌員工關系、企業文化宣導及團隊凝聚力提升。 4、管理考勤、薪資核算、福利方案及勞動合同等人事事務。 5、負責行政后勤（安保、保潔、固定資產、辦公采購等）及日常保障工作。

任職要求：

1.企業管理、人事行政管理等相關行業大專以上學歷，1年及以上管理崗位工作經驗，熟悉建筑業、物業行業等相關從業經歷優先。 2.熟練運用各類辦公軟件，具有良好的計劃統籌、人事行政管理及較強的公文寫作溝通協調能力； 3.工作仔細認真，責任心強，有良好的敬業精神和執行力并具備較強人事行政管理能力和團隊協作統籌溝通能力；