1、依據公司發展戰略,制定有效的銷售策略及實施方案,并帶領團隊達成業績目標;
2、收集行業信息,定期對市場營銷活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,確保執行的準確性、及時性;
3、負責下屬團隊成員的激勵、培訓、提升、管理,對日常KPI的各項指標進行跟蹤考核;
4、規范銷售流程,組織召開銷售會議,加強過程督導,及時指導銷售團隊工作;
6、協助下屬團隊快速找到目標意向客戶,為客戶解決問題,以達成合作協議;
7、重點項目的挖掘、公關與談判。
8、建立和管理銷售隊伍,參與銷售人員招聘、培訓和指導,并根據公司的短期和長期目標,為銷售人員制定明確和可實現的目標;
任職要求:
1、30歲—45歲,有策劃、組織、實施的經驗;
2、擁有較強的分析問題及解決問題的能力;
3、對會議營銷有豐富的運營經驗,能用豐富且飽滿的激情進行現場演講、解答;
4、出色的市場洞察能力、具備豐富的營銷經驗;
5、具備一定的管理領導能力與團隊合作能力;
薪酬福利:
綜合月薪2W+(五險)+年終獎
工作時間:
9:00-17:30(單休)