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崗位職責： 1、快速理解客戶公司委托的職位，制定找尋人才的方向； 2、快速了解市場總體行情，不斷修正搜尋方向找到合適的人選； 3、通過公司提供招聘簡歷庫（簡歷數量1億以上）各種途徑搜尋人才，以及結合各大招聘網站，cold call ，關系圈等挖掘人才； 4、與合適人選電話及微信跟進溝通； 5、總結明晰目標公司組織結構，為今后長期搜尋工作做好基礎； 6、撰寫候選人推薦報告（有模板參考）到客戶公司； 7、跟蹤候選人的初試，復試情況； 8、根據客戶需求，提供候選人背景調查服務； 9、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應的職業發展建議。 任職資格： 1、大專以上學歷，具備1年以上人事招聘、業務型工作、獵頭工作經驗者優先； 2、頭腦靈活、溝通思路清晰； 3、有較強的責任感、能承受較大的工作壓力； 4、良好的團隊協作能力，富有高度的責任心和職業操守； 特別說明： 1、公司為創業公司，歡迎具備創業精神和具有創業意愿同學加入； 2、可接受應屆畢業生，公司有體系化培訓課程幫助成長； 3、能提特別突出者可分配股份。 4、公司具備強大的候選人簡歷庫資源（數量億級）及B端企業客戶資源庫（20w+），無BD壓力。