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1、修訂及執行公司戰略項目運營規劃及與日常項目營運作相關的制度體系、業務流程； 2、制定運營指標、年度發展計劃，運營標準并監督實施，推動確保指標的順利完成； 3、協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍； 4、負責茶飲連鎖品牌線上外賣業務的推進和運營小組團隊管理，能夠帶領運營小組通過有效運營手段推動外賣業績增長； 5、能夠對茶飲行業、外賣市場、竟對、用戶需求進行分析研究，對品牌的產品包裝、活動等提出優化建議； 6、能夠獨立進行線上運營方案策劃、提報，項目執行、項目管理和復盤總結;定期進行業務復盤，對經營數據和用戶行為進行分析，并提出結論和優化方案； 7、結合品牌于平臺上的發展目標，建立平臺品牌商家經營標準，整合各渠道各業務形態新機制，并不斷迭代調優迭代； 8、提煉總結品牌運營的共性問題形成品牌運營方案，促進整體業務的高速發展； 9、深入了解行業，挖掘市場機會，關注分析品牌的需求和特征，基于品牌生意發展的訴求結合平臺能力； 10、管理團隊對品牌在活動各環節標準及策略打法制定； 11、進行線上運營方案策劃、提報，項目執行、項目管理和復盤總結，定期進行業務復盤，對用戶行為進行分析，并提出結論和優化方案； 12、熟悉平臺運營規則，邏輯能力強，數據敏感，思維條理清晰，做事細心、有責任心，較強的個人成就欲望，抗壓性強。 教育水平：年齡32-45歲，管理相關專業大學本科以上學歷。 經驗知識： 1、5年以上大型茶飲品牌項目運營工作經驗； 2、品牌運營管理體系建立，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗； 3、熟悉行業動態及運營發展趨勢，熟悉項目過程風險管控。 技能技巧： 熟練使用辦公軟件及相關數據分析。 個人素質： 優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。