職位描述
績效管理招聘員工關系中級人力資源管理師投資/融資商業代理服務房地產開發
崗位職責：
1．制定和實施公司人力資源戰略，確保人力資源政策的有效執行；
2．設計和監督管理培訓計劃，以提升員工技能和工作效率；
3．管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4．制定并落實員工招聘計劃，負責招聘流程的設計與執行，包括篩選、面試及評估候選人；
5. 管理公司績效評估體系，協助員工提高工作績效；
6. 負責員工關系管理、維護良好的人際關系；
7. 支持公司文化發展，促進企業內部溝通和共識。
任職要求：
1．具有十年以上人力資源工作經驗，擁有豐富的招聘和培養團隊的經驗，總監崗5年以上工作經驗；
2. 統招本科學歷，責任心強，具備優秀的溝通和領導能力，能夠有效管理團隊；
3．對人力資源管理有深入理解，能夠應對各種挑戰；
4．熟悉人力資源管理流程及相關法律法規；
5．具有良好的組織和協調能力，能夠處理復雜的人際關系；
6. 具備良好的分析和問題解決能力，能夠獨立處理和解決工作中遇到的問題。
工作地點
包河區合肥金融港-A3棟705
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職位發布者
王女士/人力總監
昨日活躍立即溝通
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