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教學校長 全職 5-7年 本科 成都 80萬-100萬 崗位職責： 1. 戰略規劃與目標管理： - 制定校區教學發展規劃，明確教研方向，確保教學體系與機構戰略目標一致； - 帶領團隊完成校區經營指標（如續費率、滿班率、轉介紹率等），推動業績持續增長。 2. 團隊搭建與人才培養： - 負責教學團隊搭建，包括教師招聘、培訓、考核及梯隊建設； - 培養核心教研與管理人才，打造高績效、高凝聚力的教學團隊。 3. 教研體系與課程創新： - 主導課程體系研發與升級，結合行業趨勢及學員需求，優化教學內容與方法； - 監督教學質量，定期評估教學效果，確保教學標準化與個性化并存。 4. 市場洞察與競爭分析： - 調研同行動態及教育政策，調整教學策略以保持機構競爭力； - 協同市場部門，通過教學亮點提升品牌影響力，助力招生與口碑傳播。 5. 跨部門協作與資源整合： - 協調教學、運營、市場等部門資源，保障教學服務與經營目標高效落地； - 建立家長溝通機制，提升客戶滿意度及長期粘性。 任職要求： 1. 持有至少一個國內或國外的英語教師資格證（如國內英語教師資格證，TESOL，CELTA等）； 2. 5年以上少兒英語教學經驗，3年以上教學團隊管理經驗，有校區運營或教學校長經驗者優先； 3. 精通教研體系搭建，熟悉國內外主流少兒英語課程（如劍橋、Power up等）； 4. 具備戰略思維和經營意識，能通過數據驅動教學優化與業績提升； 5. 出色的領導力、決策力及跨部門協作能力，對行業趨勢敏感； 6. 英語出眾，發音標準，自己是一位英語使用者； 7. 熱愛教育行業，具備良好的溝通能力和抗壓能力，性格開朗，做事靠譜，關愛別人，熱愛分享，有團隊精神，能吃苦； 8. 擁有空杯心態，接受從教學一線開始。 崗位福利： 1. 高出同行的薪酬：豐厚薪資+ 績效獎金 + 分紅； 2. 參與機構核心決策，施展教育理想的管理平臺； 3. 定期行業交流培訓機會； 4. 全年150天假期； 5. 開心但不養閑人的工作氛圍。