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【行政人事專員】崗位職責： 1、負責公司各項制度及通知的制定、發布、落地執行、追蹤及優化； 2、根據公司發展,負責公司及門店各崗位的招聘工作（預約、接待、面試）及入職基本培訓 （企業文化、制度等）； 3、負責辦理員工入轉調離手續工作辦理； 4、負責門店營運人員的晉升發展規劃與設計； 5、員工考勤系統管理、考勤核對； 6、負責社保增減及繳納操作； 7、負責薪資架構及績效激勵方案的設計，并進行人力成本的分析及管控； 8、負責用工統籌管理, 包括勞動合同的簽訂、社保繳納、人員資料管理等； 9、負責行政辦公用品采購、管理；固定資產盤點 10、負責物業、寬帶等各類費用繳納及報銷； 11、負責公司辦公環境維護與監督； 12、上級領導安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷; 2、認同公司的理念及企業文化; 3、能夠獨立面試，完成公司人員空缺補充； 4、具備HR專業知識, 有證者優先； 5、具有良好的表達溝通能力、邏輯思維能力、親和カ； 6、性格好、情商高，愿意伴隨公司的發展實現個人成長 【薪資構成】：底薪+績效+餐補+年終獎 【福利待遇】： ①入職購買社保； ②工作時間9:30-17:30，周末雙休； ③入職享受餐補、帶薪年假、生日福利、節日福利、員工福利等。