職位描述
市場營銷方向個人（TO C）企業/機構（TO B）面銷/陌拜經驗銷售經驗團隊管理經驗
崗位職責：
1、經過基礎的輪崗實訓，可以獨立完成線下市場銷售、人事篩選，團隊管理，部門培訓工作；
2、深入了解公司產品，熟練掌握內部系統操作，專注產品辦理流程、預約機制及回訪策略；
3、參與員工培訓計劃，負責基礎業務指導，協助目標制定，績效考核管理，以及員工關系協調；
4、全面參與公司運營決策，戰略規劃制定，人力資源考核及分公司拓展等重要任務。
任職要求：
1、年齡18-25歲，年輕有活力，有夢想有激情
2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，有團隊協作精神，善于挑戰。
薪資待遇及福利體系：
1、試用期基礎薪資4000-8000+免費小區住宿+績效獎金+生活補貼+出國旅游機會，晉升后可享受團隊3%的團隊管理獎金（新員工平均薪資8000以上，優秀者月薪10000-30000不等、薪資上不封頂）；
2、公司每年對優秀員工提供一/二次出國或國內旅游機會；
公平、公開、公正的晉升制度，晉升體脂透明化，從基層到領袖，給年輕人提供廣大的發展晉升空間。
工作地點
重慶市九龍坡區科園一路166號2號樓18層
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職位發布者
劉先生/人事經理
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重慶新璟泰科技有限公司重慶新璟泰科技有限公司作為支付寶、企業微信官方認證的線下城市服務商，深耕智能家居電器與健康護理產品的研發、生產及銷售領域，致力于通過自主創新的技術體系和終端銷售網絡建設能力，為消費者提供智能化生活解決方案。公司以市場為導向構建了全鏈條管理體系，涵蓋產品研發、質量管控、供應鏈協同及售后服務等核心環節，依托自主研發的運營架構實現了資源高效整合與客戶需求精準對接。在行業服務領域，公司憑借與支付寶、企業微信等頭部平臺的深度合作，確立了在智能終端服務領域的專業地位。秉持"尊重人性"的管理理念，公司打造了公平透明的職業晉升通道，并斥資建立管理學院，邀請行業專家為員工量身定制從銷售技能到團隊管理、分公司運營的系統化培訓體系，助力人才實現事業躍遷。公司以"追求員工物質與精神雙幸福"為愿景，將人才培養視為核心戰略，致力于構建學習型組織，為志同道合的伙伴提供持續成長平臺，共同推動智能科技服務生態的創新發展。
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