崗位職責:
在各大招聘網站,社交媒體發布職位廣告,確保覆蓋目標求職者群體。
篩選簡歷:對收到的簡歷進行初步篩選,根據崗位要求挑選出合適的候選人。
電話面試:通過電話或視頻面試對候選人進行初步評估,了解其基本條件和工作意向是怎么樣的。
1、協助領導開展項目對接工作,數據統計工作,數據定期匯總分析工作;
2、跟進候選人到面、通過、試工、入職、離職等情況,及時記錄登記;
3、及時完成入職資料收集,保險辦理,合同簽訂工作;
4、根據招聘需求,開展內部人才招聘及項目招聘工作;
5、領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、親和力強、邏輯表達溝通能力優秀;
2、個性開朗、反應敏捷,有較強的服務意識和責任心;
3、人力資源相關專業優先,接受無經驗應屆畢業生;
4、人事經驗至少有半年以上的招聘經驗
4、基本辦公軟件熟練操作,Excel熟練。
【公司環境氛圍】
1、公司基本上都是95后00后這種年輕團隊,有朝氣,有活力,沒有太多的條條框框。
【薪資福利】
1、薪資待遇面談,底薪+獎金+績效
2、下午茶,團建旅游,生日福利,節日福利等
3、帶薪年假,法定節假日休假
【工作時間】
周一到周五:9:00-19:00
周末雙休